Grundlage für ein erfolgreiches BGM ist, festzustellen, wo die Bedarfe im Unternehmen zur Verbesserung der Gesundheit liegen. Dazu ist es unerlässlich, die Gesundheitsgefährdungen der Beschäftigten zunächst zu evaluieren und zu analysieren. Es stehen verschiedene Instrumente zur Erfassung des Gesundheitszustands und zur zielgerichteten Planung von BGM Maßnahmen zur Verfügung. So zum Beispiel:

• Altersstrukturanalysen,
• Fehlzeitenanalysen,
• Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen.

Wir haben hier die Vor- und Nachteile einiger Instrumente für Sie zusammengetragen: Bitte kontaktieren Sie uns für nähere Informationen.